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Objetivos:

Estimular o desenvolvimento profissional de jovens universitários, proporcionando-lhes a aquisição de novos conhecimentos através de experiências práticas, apoiando-os para que se tornem profissionais qualificados.

Premissas:

  • As atividades do estudante deverão ser designadas sob o acompanhamento de seu coordenador e compatíveis com a sua formação e experiência, permitindo assim suporte e avaliação constante de seu desenvolvimento.
  • Seja qual for a área de atuação do estagiário, suas atividades serão sempre compostas por tarefas que agreguem real valor à sua formação acadêmica e que efetivamente integrem o estudante aos processos da Empresa, dando-lhe a oportunidade de contribuir de fato com os resultados alcançados.
  • Conforme a extensão de seus projetos e o prazo do seu contrato de estágio o estudante poderá chegar a atuar em mais de uma área da Empresa, possibilitando assim que o estagiário tenha uma visão integrada dos processos da Empresa, o que pode ser o início de sua carreira.

Público-alvo:

Alunos da Faculdade Cásper Líbero cursando: Jornalismo, Rádio e TV, Publicidade e Propaganda e relações Públicas.

Alunos de Faculdades diversas cursando: Administração, Direito, Biblioteconomia, Tecnologia, Ciências da Computação, Moda.

O que a Fundação Cásper Líbero oferece:

- Vale transporte
- Vale refeição
- Férias remuneradas
- Possibilidade de efetivação

Para estudantes da Faculdade Cásper Líbero
Isenção de mensalidade

Para os estudantes de outras Faculdades
Bolsa-auxílio

O Programa:

• Inscrições
As inscrições deverão ser feitas através do site: [email protected]

• Processo Seletivo
Etapas
1. Inscrições - durante o mês de Dezembro
2. Provas (Idioma, Raciocínio e Conhecimentos Gerais) - durante o mês de Janeiro
3. Dinâmicas de Grupo - durante o mês de Janeiro
4. Entrevistas - durante o mês de Janeiro/Fevereiro
5. Apuração do resultado final / Admissões - durante o mês de Fevereiro
6. Programa de Integração / Início do Estágio - durante o mês de Março

• Admissão e Programa de Integração
Os candidatos aprovados são, por fim, submetidos ao exame médico, pré-requisito para o ingresso na Empresa. Uma vez concluído o processo admissional, o estudante - agora já estagiário - participa da Integração. Neste período, o estagiário receberá informações e conceitos sobre a Empresa e principalmente sobre todas as áreas de negócio.

Plano de Estágio :

O plano de estágio é composto por todas as atividades que serão desenvolvidas pelo estagiário.

Acompanhamento de RH

Ao longo do estágio, serão realizadas reuniões formais de acompanhamento com a área de Recursos Humanos para avaliar o desenvolvimento do estagiário, identificar suas ambições, seu aprendizado e suas expectativas.

Estas reuniões serão realizadas tanto com os estagiários quanto com os gestores e tratarão de diversos assuntos.

Avaliação

Semestralmente o estagiário é avaliado pelo seu gestor com o objetivo de identificar os pontos fortes e de desenvolvimento no seu desempenho.

 


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